5 réflexions sur « Fonction Publique Hospitalière »
Bonjour,
Pour les présentations, moi c’est Greg et je suis infirmier titulaite F.P.H. Voilà j’aurais une question concernant ma disponibilité d’office qui a duré deux ans. J’ai demandé ma réintégration et elle a été acceptée. Par contre on m’a proposé mon ancien service où j’ai eu des difficultés, j’ai donc refusé ce poste au titre que j’ai le droit à 3 propositions. On ne m’a donc fait qu’une proposition et suite à mon refus…direct mise en demeure avec radiation des cadres sans procédures disciplinaire. Ma question est ; ce n’est pas au bout du 3 ème poste refusé que cette mise en demeure aurait du être mise en action ?…Depuis oct 2017 et suite à ma mise rn demeure, et bien rien aucune action ni réponse de mon administration. Je toujours mis en demeure et considéré en abandon de poste. Merci de m’éclairer…
Oui en effet, l’administration doit proposer trois postes. De plus, vous avez la possibilité de demander que votre dossier passe à la commission paritaire locale où les organisations syndicales siègent. Elle ne peut pas vous radier avant que ce dossier passe en CAPL. Sinon, on peut mettre au courant l’inspecteur du travail qui s’occupe de votre secteur.
A bientôt,
Merci pour la réponse ! L’administration n’a pour l’instant pas mis sa menace à execution. 3 mois qu’ils me considèrent en abandon de poste et absence injustifiée. Peuvent-ils me laisser dans cette situation sans bouger ? . C’est l’impression que j’ai, je suis sans solde et ils veulent me faire revenir en mettant devant des difficultés financières.
Bonjour, peut être devriez-vous demander à ce que votre dossier passe en commission. C’est à voir avec votre syndicat d’établissement.
Vous devriez les rencontrer.
Bon courage.
Bonjour, j’ai été radié des cadres pour abandon de poste le 23 février 2018. Étant éloigné depuis un moment je n’étais plus adhérent à un syndicat. Je vais contester auprès du tribunal administratif. Merci pour vos réponses, elles se font rares pour moi en ce moment
USD Gironde 
Bonjour,
Pour les présentations, moi c’est Greg et je suis infirmier titulaite F.P.H. Voilà j’aurais une question concernant ma disponibilité d’office qui a duré deux ans. J’ai demandé ma réintégration et elle a été acceptée. Par contre on m’a proposé mon ancien service où j’ai eu des difficultés, j’ai donc refusé ce poste au titre que j’ai le droit à 3 propositions. On ne m’a donc fait qu’une proposition et suite à mon refus…direct mise en demeure avec radiation des cadres sans procédures disciplinaire. Ma question est ; ce n’est pas au bout du 3 ème poste refusé que cette mise en demeure aurait du être mise en action ?…Depuis oct 2017 et suite à ma mise rn demeure, et bien rien aucune action ni réponse de mon administration. Je toujours mis en demeure et considéré en abandon de poste. Merci de m’éclairer…
Cordialement
Oui en effet, l’administration doit proposer trois postes. De plus, vous avez la possibilité de demander que votre dossier passe à la commission paritaire locale où les organisations syndicales siègent. Elle ne peut pas vous radier avant que ce dossier passe en CAPL. Sinon, on peut mettre au courant l’inspecteur du travail qui s’occupe de votre secteur.
A bientôt,
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Merci pour la réponse ! L’administration n’a pour l’instant pas mis sa menace à execution. 3 mois qu’ils me considèrent en abandon de poste et absence injustifiée. Peuvent-ils me laisser dans cette situation sans bouger ? . C’est l’impression que j’ai, je suis sans solde et ils veulent me faire revenir en mettant devant des difficultés financières.
Bonjour, peut être devriez-vous demander à ce que votre dossier passe en commission. C’est à voir avec votre syndicat d’établissement.
Vous devriez les rencontrer.
Bon courage.
Bonjour, j’ai été radié des cadres pour abandon de poste le 23 février 2018. Étant éloigné depuis un moment je n’étais plus adhérent à un syndicat. Je vais contester auprès du tribunal administratif. Merci pour vos réponses, elles se font rares pour moi en ce moment